- Appartenenza all’ASIP-TI come segno di serietà professionale.
- Formazione continua (corsi apprendisti, Art. 41, capo pittore, maestria,...)
- L’Associazione organizza e dà la possibilità ai suoi soci di partecipare con prezzi vantaggiosi ai corsi di perfezionamento professionale (corso sicurezza sul lavoro, corso risanamento fessure, corso risanamento muffe interne, risanamento umidità di risalita, isolamento fonico d’interni,...). Nel limite del possibile anche su temi a richiesta. A livello cantonale l’ aggiornamento tecnico è quindi assicurato in collaborazione con tecnici e fornitori.
- L’Associazione con le sue commissioni, tratta con la dovuta tenacia, le sempre più esigenti rivendicazioni sindacali sia a livello nazionale che cantonale (forza contrattuale per il CCL).
- L’Associazione dà la possibilità, particolarmente nelle Sottosezioni, di ritrovarsi periodicamente tra colleghi, di conoscersi, risolvere problemi di interesse comune e condividere esperienze lavorative.
- L’Associazione, in particolar modo nell’ambito dell’UAE, riesce ad aver maggior peso politico a livello cantonale e federale.
- Possibilità di aderire alle varie delegazioni, Comitato, ecc.....
- Possibilità di presentarsi come esperto agli esami di fine tirocinio e di maestria, per chi è in possesso del titolo di maestro pittore.
- Essere informati sulle leggi e sui regolamenti Federali e Cantonali: Es. commesse pubbliche, assicurazioni sociali, sicurezza, accordi bilaterali e libera circolazione delle persone, ecc., ecc..
- Consulenze riguardanti il contratto collettivo di lavoro.
- L’assistenza giuridica della sede centrale di Wallisellen.
- A livello nazionale, firmatari della soluzione settoriale per la sicurezza sui cantieri.
- A livello cantonale, alta considerazione da parte di tribunali/avvocati per perizie tecniche.
- La tassa applicata dalla Commissione Paritetica è superiore alla nostra.
- Le spese riscosse presso la cassa di compensazione dell’artigianato svizzero sono sostanzialmente inferiori rispetto a quelle riscosse presso le casse cantonali di compensazione.
- La quota d’iscrizione ai corsi introduzione apprendisti è inferiore per le ditte associate:
1° anno: frs. 150.00 anziché 200.00 (compreso guida metodica)
2° e 3° anno: frs. 200.00 anziché 400.00 (compreso guida metodica) - L’indennità per perdita di salario in caso di servizio militare è maggiore.
- Materiale tecnico a prezzi più vantaggiosi.
Riassumendo si può indubbiamente affermare che i problemi e gli interessi comuni sono molteplici. Soltanto un’Associazione ben unita e organizzata, che sfrutti le capacità di ogni singolo associato, può raggiungere dei risultati soddisfacenti. Se da una parte ci sono i Sindacati, dall’altra c’è l’Associazione.
Ulteriori informazioni presso:
ASIP-TI
Segretariato
Via Cantonale 13
Casella postale 5932
6901 Lugano
Telefono: 091 922 07 72
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www.asip-ti.ch
